行動科学に基づいて開発されたリーダーを育成するためのプログラムリーダー・管理職向け研修「リーダーへの道」

1名から参加可能！3泊4日 異業種交流型研修

対象：中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部

公開型研修

人と関わる仕事に携わる全ての方に。自己成長と持続的な行動変容を。7つの習慣～Solution Adventure～

『7つの習慣』の原則に基づいたアドベンチャープログラムを通じて、個人のリー ダーシップとチームワークを育て、成果を上げる力を身につけます。
実践的なアプ ローチで、現場で即活かせるスキルを習得できます。

対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部 ・ 全階層

公開型研修

新入社員を組織の一員として即戦力にする2泊3日の研修新入社員研修～飛翔への道～

新社会人としてのマインドセットから社会人としてのルールや礼儀を学びます。
高い目標にチャレンジし続け、悔しい思いも、達成感も体感します。
会社から期待されていることも感じていただけますので仕事に対して責任感が生まれます。

対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員

公開型研修

お悩みの多い「部下育成」にスポットをあてたプログラム管理職研修「指導者の条件」

「仕事の能力は高いんだけど、部下が育たないんだよね」
このようなリーダー・管理者についてのお話をよく耳にします。
管理者の任務の中でも重要かつ、お悩みの多い「部下育成」にスポットをあてたコースです。
リーダーと部下が同時に成長していく姿を目指します。

対象：管理者 ・ 上級幹部

公開型研修

ビジネスの基本が身につくコース(日数、時間、内容はカスタマイズ可）新入社員研修

ビジネスマナーに関する知識を習得するとともに、理念浸透と実践型研修により、
会社の理念を自分ごととして理解し、積極的な挨拶や主体的な発言が増え、仕事に前向きに取り組む人材になります。

対象：新入社員

効果的にマネジメントを行い、組織全体の成果を向上管理職のマネジメント力向上　パッケージ研修（全６回コース ）

管理職に必要なマネジメントスキルを強化する研修です。
業務の効率化やチームの モチベーション向上、部下の育成を効果的に行うための実践的なスキルを学びます。

対象：管理者 ・ 上級幹部

優秀な社員の離職防止、コミュニケーションの見直しZ世代のマネジメント研修

Z 世代の特徴や価値観を理解し、効果的なマネジメント方法を学ぶ研修です。
柔軟な思考と革新的な方法で、次世代リーダーを育成するためのアプローチを提供します。

対象：管理者 ・ 上級幹部

【キャリアデザイン】 ×【企業理念の浸透】で個人と組織の相互成長へ導きます！HuAd×キャリアデザイン研修

対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

自然の中で主体性を育むキャリアサバイバルキャンプ

社員が「ありたい姿」を想い、会社の「あるべき姿」を理解し、社員と会社がともに成長する、Win-Winなキャリアプランを描くことをゴールとします。

対象：全階層

チームビルディングゲーム

ノジマの接客ノウハウが学べる！NOJIMAのフィットコンサル研修

接客を体験することで、相手の立場で考えることにもつながります。
スキルだけではなく、考え方の人財育成も兼ねています。

対象：全階層

10年連続成長率N0.1企業のノウハウから導き出した接客サービス・販売サーベイ

業界内成長率No.1企業のハイパフォーマー（自分の行動で周囲に良い影響をもたらす人）にインタビューし、お客様に喜ばれる販売員の考え方・行動習慣を抽出。
ハイパフォーマーが実施している行動習慣や考え方をベースに、店舗やスタッフの現状や課題を明らかにします。

対象：全階層

オンラインサーベイ

時代の変化に適応する組織を創り、長期的利益を実現する組織診断サーベイ

自社の組織能力（特に汎用性の高い要素）について課題を明らかにし、
課題に対する解決策を立案。社員も巻き込みながら、組織能力向上を図ります。 更に、サーベイを定期的に実施することで、社員に対する意識づけを行います。 組織能力向上のための課題解決策が正しかったのか？を検証することが課題解決の精度を高めることに役立ちます。

対象：上級幹部 ・ 全階層

オンラインサーベイ