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貴社の育成設計パートナーとして、
現場に根づく組織づくりを支援します
現場の課題に深く寄り添うオーダーメイド設計と、研修後まで見据えたフォロー体制。
「自社の課題に、どこまで対応してくれるの？」といった段階からでもお気軽にご相談ください。
強引な営業は一切いたしません。まずはお悩み・ご要望をお聞かせください。
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ヒューエイドの在り方
存在意義Purpose
人の成長は“気づき”から始まり、気づきをもとに理解し、行動し、変化につなげていく。
その一連の“学びの力”が社会を前に進めると信じ、その連鎖を生み出す原動力となる。
使命Mission
人と組織の可能性を実践の場で引き出し、
学びと成長を通じて社会の力に変える。
目指す未来像Vision
働くことを通じて学び合い、成長し、
自己実現と社会貢献を両立できる社会をつくる。
大切にする価値観Values
Humanity(人を信じる)
人の中にある可能性を信じ、
一人ひとりの成長に
寄り添う。
Unfold(内なる力をひらく)
すでにある力や
可能性を引き出し、
自立するよう育てる。
Alliance(共に成長する)
クライアントも仲間も、
共に学び成長する
パートナーとして向き合う。
Deep Integrity(誠実に関わる)
言葉と行動を一致させ、
目先の成果よりも人と社会の
成長を大切にする。
会社概要
| 社名 | 株式会社ヒューエイド 株式会社ノジマ（東証プライム7419）の100％子会社 |
| 所在地 | 本社 〒104-0061 東京都中央区銀座6-12-10（MAP） TEL：03-5537-5877 FAX：03-5537-5139 関西事業部 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45（MAP） TEL：06-6398-0066 FAX：06-6398-0068 |
| 設立 | 2004年5月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 貴仁 |
| 事業内容 | 取引先・対象者に対して研修を実施し、人材の育成と企業の課題解決に向けて取り組む |
| 取引先業種 | 流通・小売業、製造業、情報通信業、サービス業、不動産業、派遣業 他 |
| 研修対象 | 階層別： パート・アルバイト、新入社員、若手社員、中堅社員、リーダー候補、新任管理者、管理者、上級管理者、幹部社員、経営トップ 職種別： 営業職、事務職、販売職、開発スタッフ、製造スタッフ、システムエンジニア、建築設計、不動産販売、薬剤師、店長職、塾講師、美容スタッフ 他 |
| 研修内容 | 新人ビジネスマナー研修、マネジメント能力強化、育成力強化、問題発見解決能力向上、人事評価研修、コミュニケーション力強化、ハラスメント対策、 他 |