改善は「仕組み」と「気づき」から始まる。業務改善研修

日々の業務には、気づかないうちに積み重なった“ムダ”や“思い込み”が潜んでいます。
ヒューエイドの業務改善研修は、業務を見える化し、改善すべきポイントを整理し、実行可能な改善計画へと落とし込む力を育てるプログラムです。
講義だけでなく、実際の業務を題材にしたワークを通じて、
翌日から使える改善スキルを身につけます。

対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

オーダーメイド研修

複雑な問題に向き合う力を、確かな自信へ。問題解決研修

日々の業務で起こる問題は、表面だけを見ていても解決しません。
ヒューエイドの問題解決研修は、問題の“本質”を見極め、再発しない解決策を導くための思考法とスキルを、対話と実践を通じて身につけるプログラムです。
ロジックツリーやWhy分析などのフレームワークを使いながら、実際の業務を題材に「自分で問題を解きほぐせる力」を育てます。

対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

オーダーメイド研修

働く意味が見えると、日々の仕事が変わるキャリアデザイン研修

将来を見据えて働く視点を養い、自分の強みや会社の方向性を再確認。
グループワークを通じて前向きな意識を育み、離職防止にもつながるキャリア研修です。

対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

オーダーメイド研修

人と関わる仕事に携わる全ての方に。自己成長と持続的な行動変容を。7つの習慣～Solution Adventure～

『7つの習慣』の原則に基づいたアドベンチャープログラムを通じて、個人のリー ダーシップとチームワークを育て、成果を上げる力を身につけます。
実践的なアプ ローチで、現場で即活かせるスキルを習得できます。

対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部 ・ 全階層

未来に向かって、一歩を踏み出す君へ2泊３日新人研修「飛翔への道」

社会人としての第一歩。意識と行動を、確かな土台から。
この研修では、社会人としての基本行動・マインドを徹底的に身につけます。
職場に戻った際、「変わったね」と言われる変化をきっと実感していただけます。

対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員

公開型研修

離職ゼロを目指し、“働きがい”を育てる若手社員・定着力強化研修

若手社員の離職率が高まる中、企業の持続的成長には“定着”が不可欠です。
本研修では、自らの価値を実感し、職場への信頼と期待を育むことで、長期的な活躍を促します。
実践的なワークと対話を通じて、働く意味を再発見し、組織とのつながりを深めます。

対象：新入社員 ・ 若手社員

オーダーメイド研修