未来をつくるのは、今ここにいる人たち。次世代幹部育成研修

次世代の幹部に求められるのは、「現場を回す力ではなく、組織を前に進める力」
そして、「経営の視点で判断し、未来を描き、人を動かす力」
ヒューエイドの次世代幹部育成研修は、
“視座を上げる” “経営判断の軸をつくる” “組織変革を導く力を育てる”
ことに重点を置いたプログラムです。
対話と内省を通じて、「自部署のリーダー」から「組織の未来を担う経営人材」へと
視点を広げる変化を促します。

対象：管理者 ・ 上級幹部

オーダーメイド研修

「育てる」は、“任せる勇気”から始まる。部下育成研修

部下育成は、単に仕事を教えることではありません。
部下が自分を超えていくための“経験の場”をつくり、
挑戦を支え、成長を信じる姿勢そのものが育成です。
ヒューエイドの部下育成研修は、「自分がやった方が早い」から抜け出し、
“任せて育てる”リーダーへと変わるための実践型プログラム です。
対話と内省を通じて、部下の力を引き出す関わり方を身につけ、
チームの未来をつくる育成力を育みます。

対象：中堅社員 ・ 管理者

オーダーメイド研修

複雑な問題に向き合う力を、確かな自信へ。問題解決研修

日々の業務で起こる問題は、表面だけを見ていても解決しません。
ヒューエイドの問題解決研修は、問題の“本質”を見極め、再発しない解決策を導くための思考法とスキルを、対話と実践を通じて身につけるプログラムです。
ロジックツリーやWhy分析などのフレームワークを使いながら、実際の業務を題材に「自分で問題を解きほぐせる力」を育てます。

対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

オーダーメイド研修

チームを導く力を、確かな自信へ。新任管理職研修

管理職としての役割を担う瞬間は、不安と期待が入り混じるものです。
本研修では、管理職として求められる役割理解から、
メンバー育成・コミュニケーション・チーム運営まで、
現場で“すぐに使える”スキルとマインドを育てます。
実践的なワークと対話を通じて自分らしいリーダー像を描き、
チームの力を最大化するための土台をつくります。

対象：中堅社員 ・ 管理者

オーダーメイド研修

ポテンシャル止まりの人材を❝戦力❞へ変える研修３泊４日「リーダーへの道」

「なんとなく物足りない」そんなリーダー又は候補の方へ。
この研修は、リーダーとしての自分自身と、とことん向き合い、
❝期待はしている❞で終わらせない、変化を生む公開型のリーダー研修です。

対象：中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部

公開型研修

人と関わる仕事に携わる全ての方に。自己成長と持続的な行動変容を。7つの習慣～Solution Adventure～

『7つの習慣』の原則に基づいたアドベンチャープログラムを通じて、個人のリー ダーシップとチームワークを育て、成果を上げる力を身につけます。
実践的なアプ ローチで、現場で即活かせるスキルを習得できます。

対象：新入社員 ・ 若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部 ・ 全階層

「観て、信じて、託し、共に育つ」２泊３日「指導者の条件」

「プレーヤーとしては優秀なんだけど・・・」
この研修は、多くの管理者が苦手意識を抱きがちな「部下育成」にフォーカスした
公開型研修です。

対象：管理者 ・ 上級幹部

公開型研修