サービス一覧

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  1名から
  参加できます！

  ポテンシャル止まりの人材を❝戦力❞へ変える研修３泊４日「リーダーへの道」

  「なんとなく物足りない」そんなリーダー又は候補の方へ。
  この研修は、リーダーとしての自分自身と、とことん向き合い、
  ❝期待はしている❞で終わらせない、変化を生む公開型のリーダー研修です。

  対象：中堅社員 ・ 管理者 ・ 上級幹部

  公開型研修

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  離職ゼロを目指し、“働きがい”を育てる若手社員・定着力強化研修

  若手社員の離職率が高まる中、企業の持続的成長には“定着”が不可欠です。
  本研修では、自らの価値を実感し、職場への信頼と期待を育むことで、長期的な活躍を促します。
  実践的なワークと対話を通じて、働く意味を再発見し、組織とのつながりを深めます。

  対象：新入社員 ・ 若手社員

  オーダーメイド研修

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  チームを導く力を、確かな自信へ。新任管理職研修

  管理職としての役割を担う瞬間は、不安と期待が入り混じるものです。
  本研修では、管理職として求められる役割理解から、メンバー育成・コミュニケーション・チーム運営まで、現場で“すぐに使える”スキルとマインドを育てます。
  実践的なワークと対話を通じて自分らしいリーダー像を描き、チームの力を最大化するための土台をつくります。

  対象：中堅社員 ・ 管理者

  オーダーメイド研修

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  働く意味が見えると、日々の仕事が変わるキャリアデザイン研修

  将来を見据えて働く視点を養い、自分の強みや会社の方向性を再確認。
  グループワークを通じて前向きな意識を育み、離職防止にもつながるキャリア研修です。

  対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

  オーダーメイド研修

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  複雑な問題に向き合う力を、確かな自信へ。問題解決研修

  日々の業務で起こる問題は、表面だけを見ていても解決しません。
  ヒューエイドの問題解決研修は、問題の“本質”を見極め、再発しない解決策を導くための思考法とスキルを、対話と実践を通じて身につけるプログラムです。
  ロジックツリーやWhy分析などのフレームワークを使いながら、実際の業務を題材に「自分で問題を解きほぐせる力」を育てます。

  対象：若手社員 ・ 中堅社員 ・ 管理者 ・ 全階層

  オーダーメイド研修

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  「育てる」は、“任せる勇気”から始まる。部下育成研修

  部下育成は、単に仕事を教えることではありません。
  部下が自分を超えていくための“経験の場”をつくり、挑戦を支え、成長を信じる姿勢そのものが育成です。
  ヒューエイドの部下育成研修は、「自分がやった方が早い」から抜け出し、“任せて育てる”リーダーへと変わるための実践型プログラム です。
  対話と内省を通じて、部下の力を引き出す関わり方を身につけ、チームの未来をつくる育成力を育みます。
  

  対象：中堅社員 ・ 管理者

  オーダーメイド研修

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  未然に防ぐ力が職場を守るハラスメント防止研修

  正しい知識を基にした実践的なワークを通じて、意識と行動の変化を促進。
  心理的安全性のある職場づくりと良好な関係構築を支援します。

  対象：全階層

  オーダーメイド研修

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  未来をつくるのは、今ここにいる人たち。次世代幹部育成研修

  次世代の幹部に求められるのは、「現場を回す力ではなく、組織を前に進める力」
  そして、「経営の視点で判断し、未来を描き、人を動かす力」
  ヒューエイドの次世代幹部育成研修は、
  “視座を上げる” “経営判断の軸をつくる” “組織変革を導く力を育てる”
  ことに重点を置いたプログラムです。
  対話と内省を通じて、「自部署のリーダー」から「組織の未来を担う経営人材」へと視点を広げる 変化を促します。
  
  
  

  対象：管理者 ・ 上級幹部

  オーダーメイド研修