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貴社の育成設計パートナーとして、
現場に根づく組織づくりを支援します
現場の課題に深く寄り添うオーダーメイド設計と、研修後まで見据えたフォロー体制。
「自社の課題に、どこまで対応してくれるの？」といった段階からでもお気軽にご相談ください。
強引な営業は一切いたしません。まずはお悩み・ご要望をお聞かせください。
0120-350-737
電話受付／平日 9:00～17:30
(公開セミナー）「未来につながるキャリアデザイン」
働きがいの再発見。それが定着率向上の最短ルート。
未来への前向きな一歩を応援するキャリアデザイン研修です。
対象：若手社員、中堅社員
| エリア | オンライン |
|---|---|
| 日程 | 12月10日 |
| 研修時間 | 13：00～17：00 |
| 費用 | 20,000円（税抜） |
セミナーの目的
- ①若手社員の定着促進自分のキャリアを前向きに描き、成長意欲を高めます。
- ②エンゲージメント向上自社の魅力や役割を再発見し、働きがいを育てます。
- ③異業種交流による視野拡大多様な価値観に触れることで、会社への理解と愛着を高まります。
セミナーの内容（サマリー）
◇ 価値観・強みの棚卸し（自己理解）
◇ キャリアの節目の考え方
◇ 自社での活躍ポイントの発見
◇ 自社の魅力再発見
◇ 他社の若手との交流ディスカッション
◇ 2026年のアクションプラン作成
・視聴型ではなく、参加型セミナーです。
・zoomを利用します。カメラはONでご参加ください。
期待される効果
- 受講者 ・自己理解によるモチベーション向上
・働きがいの再確認によるエンゲージメント向上
・異業種との交流による成長意欲向上
「自分は何のために働くのか？」という問いに答えられるようになります。 - 企業・組織 ・定着率向上→採用コストの削減
・コミュニケーション力向上→生産性アップ
“従業員が辞めない環境づくり” に直結します。 - この研修で特に良いことが起きる理由 ✔ 年末という振り返りに最適な時期
✔ 来年の成長が「自分ごと」になる
✔ 他社の若手との刺激により視点が広がる
「とりあえず参加した」から「自分が選んで働く」へと意識を変化させます。