対象・目的

このような方に

　◆　仕事に前向きに取り組んでほしい新入社員
　◆　社会人としての基本を学び直したい中途入社社員
　◆　もう一歩、自信と積極性を高めたい若手社員

社会人としての自覚と責任を身につける

⇒研修中のルール遵守を通して、組織で必要な規律や常識を習得します。

キビキビ動ける、明るく元気な新入社員になる

⇒挨拶や質問を自発的に行い、前向きな行動力を育てます。

信頼され、可愛がられる人材になる

⇒注意や指導を素直に受け止め、誠実に改善する姿勢を養います。

研修概要

【期　間】 3日間（2泊3日　合宿研修）
【受講料】 ￥123,000-（税抜）　※宿泊・食事・教材費込み
【内　容】
1日目：
　•　新入社員らしい挨拶・動作
　•　社会人に求められる礼儀・マナー
　•　仕事の心構え１０個のポイント

2日目：
　•　ディべート～傾聴力、発信力、積極性～
　•　新入社員に求められる5つの基礎能力
　•　チームビルディング

3日目：
　•　審査～目標達成へのチャレンジ～
　•　振り返りと今後の行動目標
　•　最終スピーチ

研修で得られる成果

OJTや社内教育がスムーズに進む

⇒報連相・メモ・質問など、基本行動が習慣化されます。
「話を聴く姿勢」が自然に身につき、教えたことの吸収も早くなります。

社会人としてのマインドが整う

⇒課題への挑戦を通じて、困難に立ち向かう心の強さを養います。
組織への愛着、自覚ある行動、主体的な姿勢が育まれます。

コツコツ努力する姿勢が身につく

⇒“できない”を環境のせいにせず、自ら成長の道を切り開けるようになります。
元気な挨拶・明るい返事・率先行動の意義を理解し、自発的に実践できるようになります。

お客様の声

• 研修後の新入社員たちの挨拶や行動に、明らかな変化がありました。社内でも『今年は違うね』と声が上がっています。社会人としての意識づけをしていただけるので、自社だけでは難しい初期教育をしっかり補っていただけました。
• 単なるスキル研修ではなく、“人としてのあり方”まで掘り下げてくれる内容なので、現場での定着率にもつながっています。
  明るさと積極性を育てる構成は、自社の文化ともマッチしていて、来年もぜひお願いしたいです。
• 今の若手社員に必要なのは、基礎と自信。この研修はその両方を満たしてくれます。
  “自分から動く”という姿勢が育つ研修は、現場としても非常にありがたいです。