ニューストピックス

お客様の声(指導者の条件)1

今まで管理者が受講した研修は、研修中はいいのですが研修後、行動に移せない。という研修がほとんどでした。今回の研修ではより、実際の業務で行動に移せるように、 「何故部下指導が必要なのか?」「いつ部下指導を行えばいいのか?」という点を踏まえロールプレイ等実施して下さったとの事でした。お蔭様で、研修後も部下の話を聞く姿勢、指導の際の関わり等、継続して取り組んでくれています。

Human Ability Development ヒューマン・アビリティ・デベロップメント