お客様の声（リーダーへの道）2

業務が忙しい為、部下に仕事を任さずに全部自分でやっている上司がいました。おかげでその部署は部下の成長が遅く、成長するまでに辞めてしまう社員が多い部署でした。何かのきっかけになれば、と思いリーダーへの道を受講させることにしました。研修後は、自分が部下を信頼しなければ、部下からも信頼されない。と気付き行動が変わりました。
今では部署の雰囲気も明るくなり、社員の定着率も上がっています。