どういった手法で研修を進めていくのでしょうか？

弊社では「リーディング」、「ディスカッション法」、「課題発見解決法」、「ロールプレイ法」といった手法で研修を実施しております。
また、出来ていなかったことを出来るようにすることと共に“長所・強味を生かす”ことで個々人の能力を最大限に引き出します。