朝礼で話したくなる人材育成１分間コラム「研修の価値」

知識を得るだけであれば
正直にいって、研修など必要ないと思います。

本を読めばいいだけのことです。

図書館や書店に行けば
膨大な知識が揃っています。

もし、知識を得るだけで上手くいくのなら
世の中のあらゆる問題は
すでに解決しているはずです。

マネジメントをはじめとする
ヒューマンスキルのジャンルは
最終的にやるべきことは
コミュニケーションの改善や
自分自身の意識や行動を変えることなので
本来そこに、特殊なスキルを求められることは少なく
結論として求められることの多くは
「知っていること」「当たり前のこと」なのです。

しかし、「知っていること」と「やっていること」には
多くの場合かい離があります。

ところが、厄介なことに
私たちは「知っている」と
「やっている気」になってしまうのです。
こうなると、改めて行動を変える必要はなくなってしまいます。

これを解決するためには
実は自分は「やってない」「できていない」ことを
客観的に判断し、気付くことです。

その機会こそが研修なのです。

株式会社ビジネスグランドワークス